為深入實(shí)施人才領(lǐng)航工程，拓展引才途徑，1月20日，鹽城國投集團(tuán)組織開展了2024年度引進(jìn)優(yōu)秀青年人才面談測試工作。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理尹躍，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理姜洪柏，市委組織部專家?guī)鞂＜遥瘓F(tuán)相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委。

　　2021年以來，國投集團(tuán)積極響應(yīng)市委、市政府“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，搶抓“黃海明珠人才計劃”政策機(jī)遇，以優(yōu)厚待遇面向國內(nèi)外高校應(yīng)往屆畢業(yè)生，引進(jìn)了50余位優(yōu)秀青年人才，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展增添了新生力量。此次人才引進(jìn)工作廣泛征求了各部門、單位意見，結(jié)合集團(tuán)現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、年齡梯隊等情況，加大了國際貿(mào)易、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)人才引進(jìn)力度，吸引了眾多名校畢業(yè)生報名。為確保此次面談測試工作公平公正、嚴(yán)謹(jǐn)有序，集團(tuán)堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，在集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督下完成了試題制定、候考閱題、面談測試、得分統(tǒng)計等程序。下一步，將根據(jù)有關(guān)要求進(jìn)行考察、體檢等工作，最終確定擬聘用人選。

　　集團(tuán)將以此次優(yōu)秀青年人才引進(jìn)為契機(jī)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，不斷深化人才“選、育、用、督”等工作，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。